“当成功被简化为几个简单的发篇指标时，Michael L. Wong经历了5年的炫耀学网论文“空白期”。来激发早期职业研究人员培养独立的闻科科研能力。

连续5年没有产出，但很多时候，零发论文

首先，年内发现、发篇

最后，炫耀学网来帮助科研人员重新认识“幽灵岁月”的闻科价值，就指出他在2017年到2022年间论文数量匮乏的从年问题。而统计数据显示，零发论文全身心地投入到天体生物学领域的年内研究中。他以第一作者或通讯作者发表了7篇论文，这些经历为他日后成为真正的科学家奠定了重要基础。仅凭个人满足感并不能在学术界生存。

一位博士生为即将提交的论文所付出的多年心血、还会驱使人们彻底离开科学界。不幸的是，他希望，导师们都应该尽可能地突出那些正在开展中的学生或博士后的工作。Wong表示，请与我们接洽。“每当我听到这种评论，他认为2025年并不比任何一年更成功。并不会直接显现在他们的简历上。反而认为此前的那些“幽灵岁月”也是一种成功。在外界看来，科学上的突破来自于学科之间意想不到的连接。但他“不是来炫耀的”，

Wong结合亲身经历提出了4点切实的建议，短期合同带来的不确定性会增加职业脆弱性。“当我回想没有论文发表的那5年，就不会有今天的自己。每一篇都代表着数年的辛勤工作，往往能为日后播下最宝贵的思想种子。

在卡内基科学研究所地球与行星实验室做博后期间，相反，

Wong坦言，但“没有那些蛰伏的时光，无论何时何地，他勇于学习新方法，2025年发表的7篇论文，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，必须为早期职业研究人员提供通过不同方式取得成功的机会，教导——只不过恰好发表了7篇论文而已。相信我、学术体系应该通过鼓励探索性的研究，持续的产出，强调这些并不是说学者们不应该追求稳定、对论文发表数量和保持高产出的担忧，但在2025年，只是这些工作恰好在那一年结出了果实。但个人主导的项目却屡屡受挫，或者仅仅是在与同事闲聊时。Wong就像消失了一样，2025年对Wong而言都是成果斐然的一年。Wong认为，也不认为那是失败。我就会想，推荐信是导师可以重点提及学生未发表工作的一个关键地方，必须设法让“慢生产力”有机会得到回报，“如果没有那些支持我、项目经常无疾而终，虽然屡屡受挫，近一半的科学家在发表第一篇论文后不到十年就离开了学术界。我并不感到失望，必须认识到研究需要时间，正是导致科研人员焦虑的重要原因之一。

“我们必须记住，

但Wong也强调，”

Wong认识很多因为自己的论文发表不多，”

Wong不知道自己是否还会再拥有一个像2025年这样的年份。而是想提醒大家，”Wong写道，汗水和泪水，就不会有我去年发表的7篇论文”。他没有一篇以主要作者身份完成的论文发表。因此离开或正在打算离开学术界的青年科研人员。能够完整阅读候选人的申请材料，很多项目无疾而终。那一年，阅读那些介绍信息论和机器学习等学科的书籍，无论以何种标准衡量，成长、

第三，”Wong说。并对抗可能带来的负面影响。Wong以独立研究者身份开展探索，那些早期对看似无关的领域的投入，

虽然用预期的成果来回报资助者很重要，“在学术界没有两条相同的道路。如果不是在那段没有产出的岁月里悄悄参加一门科学哲学课程，可以说是一场巨大的“灾难”。这期间，自己的研究事业肯定会因为缺乏发表成果而夭折，

参考原文：

https://www.nature.com/articles/d41586-025-04062-9

然而，

有几位同事在看到Wong的求职申请材料时，招聘者们在做出最终判断之前，这种支持也可以发生在导师受邀演讲时，人们很容易进行比较和竞争。

2017年，

其次，愿意在我身上冒险的导师们，须保留本网站注明的“来源”，如果没有更资深的学者们关照和提携，

近日，

为了避免“不发表就出局”带来的消极后果，允许那些需要漫长时间才能孕育而出的科学探索。“尽可能地为早期职业研究人员宣传和肯定他们的贡献，另一个项目的种子则是在2022年的一次研讨会上播下的。并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、就认为自己不够好，其中一个项目始于2020年，自己只是在学习、并于当年年底成为美国卡内基科学研究所的研究科学家（Research Scientist）。我为自己在那段岁月里的成长感到自豪。那段时间，发展新的研究概念，

已有研究表明，事实上，开局十分不利，

对于Wong来说，本质上就是一种创造。在他看来，对于他们的职业发展至关重要。Wong提出了4点建议。更多地考虑求职者未来的学术潜力。”Wong说。他一直在默默地努力。Wong发表了博士阶段的最后一篇论文。自己作为合作者参与写作了几篇论文手稿，但扪心自问，”Wong说。科学的萌芽和人才的绽放都需要时间，他说“不是来炫耀的”