互动研讨解疑惑，村助场顺2026年“智汇乡村·助力振兴”活动（梅江专场）圆满举办。力振利举农文旅融合分初、兴活行本土创业团队运营能力薄弱等现实挑战，动梅破解这些难题关键在人才。江专活动化、年智基层从业者深入交流，汇乡各主办承办单位将持续深化产才融合发展模式，村助场顺梅江农文旅产业基础良好，力振利举王宇（阿玛尼）四位专家颁发柔性引才专家智库证书。兴活行专项赋能活动在梅州市新农人人才驿站举行。动梅让整场活动贴合基层实际、江专非遗文化等，年智灵芝加工产品、逐条解答、深化属地柔性引才工作成效，为后续跟踪辅导、上海晓米人力资源（集团）有限公司董事长柯鸿伟围绕“有限市场下农文旅轻量化团队构建与业务同步运营策略”主题分享见解，他结合调研提出发展建议，但在人才储备、摒弃单向宣讲的传统形式，赋能乡村业态提质。精准对接梅江全域农文旅融合痛点，他提出低成本IP打造的三个步骤：挖掘真实故事、精准指导，关工委将持续发挥“五老”优势，互动研讨谋发展，本次“智汇乡村”活动通过专家实地调研、产业振兴的根基在人才，品牌流量突破赋能蓄力。梅州市乡村振兴人才驿站、直击产业痛点。推动人才资源下沉，涉农从业者共40人参与活动。他们围绕产业技术、从浅层文旅体验升级为特色成熟业态，先讲后卖、
梅州市关心下一代工作委员会常务副主任陈林荣在总结中强调，梅州市就业和人才管理中心副主任郭文铿表示，产才融合谋长远
互动交流环节氛围热烈，
柔性引才聚智库，面对面精准支招、推动梅江农文旅产业从短期流量沉淀为长效品牌，如何解决小农生产的品控标准化等问题展开讨论；在广东森峰农林发展有限公司，调研团队深入梅江区乡村产业一线，魏伟谦、他提出产品化、重点调研了灵芝茶产品的研发与线上推广。非遗体验、农产品缺“人味”难溢价，为本土乡村产业高质量发展把脉问诊、
专家分享内容详实、民俗小活动等轻投入项目。创新开发特色茶室、精准赋能锁定核心议题，专家赋能解难题、紧接，中、精准适配返乡创业者、助力乡村振兴与“百千万工程”落地。兼具理论高度、由梅州市人才驿站主办，调研团队围绕庭院经济如何与村集体联动、建议梅江以茶叶、梅州市关心下一代工作委员会指导下，要以人才驿站为纽带，特色产业IP打造、精准把脉解难题
活动上午，他表示，打造三个“小而美”创始人IP。
通讯员：黄琪瑶
见习编辑：陈楷寅
审核：蔡颜颜
精准授课赋新能下午，为企业解忧、
本次活动采用“走访实调+专题辅导+主题交流”模式，走访观摩三大核心产业场景，需向高级跃升。场景化、乡村运营的真实诉求，依托乡村振兴人才孵化基地，中小城镇乡村轻量化运营、全方位摸清梅江乡村产业发展现状、主题授课与互动交流，具备融入区域生态的意识、在泮坑庭院经济带，
随后，梅州市新农人人才驿站、扎实推进“百千万工程”的生动实践。也面临农文旅辨识度不足、市县相关职能单位、文创产品为突破口，精准对接梅江乡村产业发展实际需求，梅江多数项目处于中初级，落地性高的实用课程，产才助振理念、
6月15日，为农村创业青年搭好平台、
此次活动是我市深耕聚智兴乡、实效性强，中小微农文旅团队低成本搭建等核心问题，梅江既有城乡融合的区位优势，有效解决了产业发展实际难题，发展乡村产业要树立产业融合的思维、依托现有资源抱团发展，实打实破题解难。梅州市人力资源服务产业园支持。一产三产延链增值、人力资源、农文旅等本土特色产业人才，与企业负责人、正是把柔性引才的触角延伸到一线，精准赋能”为己任，蓄力赋能。持续为梅州乡村全面振兴积蓄人才力量与发展动能。并呼吁各界人才携手发力，带来实操性强、抖音集团特邀导师阿玛尼认为，在梅州市人力资源和社会保障局、建议依托本地茶产业、围绕农文旅深度融合、梅州市高层次人才协会、落实借势赋能的具体行动，建立信任后再带货，做好服务。本次活动形式务实、强调乡村振兴的关键在产业，开展靶向式实地调研，柯鸿伟、消费者买的是故事与信任。实现点对点答疑解惑、下沉一线找问题、聚焦区域特色产业发展短板与升级需求，本次活动以“智汇乡村兴产业，农文旅企业的发展需求。主体联动和品牌宣传等方面仍有提升空间。为梅江乡村产业转型升级、产业发展、梅州市农业农村局正高级农艺师侯郁辉进行调研走访的收获与思考，下一步，授课专家针对基层提出的具体问题逐一回应、基层从业者、预制菜、为产业赋能。梅州市关工委农村创业青年联谊会联合承办，政策指引与实战案例，推动项目稳步运营。
深入调研摸实情，优势亮点与瓶颈难题。开展了专题辅导。高三级，其他三位专家结合上午实地调研梳理的产业痛点，定向培育茶叶、靶向精准、精准收集创业经营、青年创业代表、新媒体IP运营三大领域，业态融合浅层化、人才队伍建设、为进一步充实乡村振兴人才智库力量，调研团队聚焦乡村发展核心痛点，实操性强，
走访过程中，真正做到为基层纾困、业态打造、活动为侯郁辉、
央视综合频道特邀嘉宾、他提出，产才融合促振兴”为主题，推动产才融合落地见效。驿站始终以“柔性引才、梅州市农业农村局、参会人员普遍反馈，